INGECAL ha estat guardonada i reconeguda públicament com a empresa innovadora en organització i usos del temps per l’Ajuntament de Barcelona.
Aquest premi, que ja compte amb 10 edicions, va ser creat l’any 2012 per l’Ajuntament de Barcelona amb l’objectiu de reconèixer, promoure i divulgar la tasca d’aquelles empreses compromeses en millorar la gestió del temps implementant mesures per aconseguir la conciliació entre la vida laboral i personal.
L’acte de lliurament va tenir lloc el dimarts 3 de maig a l’Auditori de Barcelona Activa, amb la celebració d’una jornada en la qual vam tenir el plaer de gaudir d’una ponència a càrrec de Sílvia Cóppulo sobre “Com liderar en temps de sobreconexión digital” i amb la presència d’algunes empreses de la Xarxa NUST que van participar en una taula rodona sobre “El lideratge d’equips híbrids. Fer empresa treballant des d’espais i en temps diferents”.

L’Ana Fernández, Directora de Desenvolupament Corporatiu d’INGECAL ha rebut de mans de Fèlix Ortega, Director General de Barcelona Activa el Premi Barcelona a l’Empresa Innovadora en Organització i Usos del Temps en la categoria d’empreses d’11 a 50 persones.


El jurat ha valorat la diversitat d’actuacions que tenim a INGECAL per organitzar el temps i afavorir la conciliació. Algunes d’aquestes mesures són:
- Procediment de desconnexió digital.
- Horari flexible.
- Bossa d’hores.
- Teletreball.
- Setmanes laborals de 4 dies a l’estiu.
- Festiu el dia d’aniversari.