El 6 de setembre es va aprovar la Llei orgànica 10/2022 de garantia integral de la llibertat sexual, amb l’objectiu de garantir i protegir el dret a la llibertat sexual i erradicar totes les violències sexuals. La finalitat d’aquesta llei és l’adopció i la posada en pràctica de polítiques que garanteixin la sensibilització, la prevenció, la detecció i la sanció de les violències sexuals. Per això, les empreses han d’assumir una sèrie d’obligacions:
- Promoure condicions de treball que evitin conductes contra la llibertat sexual i la integritat moral a la feina, incidint especialment en l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe.
- Arbitrar procediments específics per prevenir-los i donar curs a les denúncies o reclamacions que puguin formular els qui hagin estat víctimes d’aquestes conductes.
- Promoure la sensibilització i la formació per a la protecció integral contra les violències sexuals a tot el personal.
- Incloure la violència sexual en la valoració de riscos dels diferents llocs de treball i informar-ne els treballadors/es.
A més, s’inclou la possibilitat d’obtenir el distintiu «Empreses per una societat lliure de violència de gènere» a aquelles empreses que adeqüin l’estructura i el funcionament d’acord amb aquesta llei.
Us ho expliquem amb més detall a la nota informativa NI-086 Ley_2022.
