El curs introducció als plans d'igualtat té com a objectiu aportar els conceptes necessaris per a realitzar i documentar un pla d'igualtat en una organització i garantir el compliment legal mitjançant l'aplicació d'un conjunt d'accions tendents a aconseguir l'efectiva igualtat d'oportunitats. Actualitzat amb els últims requisits publicats: RD 901/20, RD 902/20.

Els coneixemnts  a adquirir en aquest curs de Responsabilitat Social Corporativa son:

1. Introducció a la igualtat d'oportunitats.
2. Novetats legislatives aplicables.
3. Compromís de la direcció i responsabilitats.
4. Planificació d'un projecte d'implantació d'un pla d'igualtat.
5. Protocol de prevenció de l'assetjament sexual i per raó de sexe.
6. Comissió negociadora del pla d'igualtat.
7. Contingut d'un diagnòstic d'igualtat.
8. Elaboració del Pla d'igualtat.
9. Gestió dels plans d'acció: mesures, termini, indicadors i recursos.
10. Sistema de seguiment, avaluació i revisió periòdica.
11. Resultats de l'auditoria retributiva, vigència i periodicitat.
12. Procés de registre del pla d'igualtat.
13. Casos pràctics.