L'objectiu del curs nous requisits dels plans d'igualtat és conèixer els conceptes necessaris per a adaptar un pla d'igualtat als últims requisits publicats: RD 902/20, que obliguen les organitzacions a adaptar el seu pla i incorporar nous conceptes com els registres retributius i les auditories retributives.

Els coneixemnts  a adquirir en aquest curs de Responsabilitat Social Corporativa son:

1. Novetats del RD 902/2020, d'igualtat retributiva.
2. Introducció als sistemes de valoració de llocs de treball.
a. Definició dels atributs a valorar: responsabilitat, capacitació, esforç, característiques del lloc,…
b. Ponderació dels factors.
c. Valoració llocs de treball.
d. Assignació puntuació.
3. Registre retributiu: salari basi, complements salarials, percepcions extrasalarials.
4. Registres retributius en empreses amb o sense pla d'igualtat.
5. Conceptes i definicions d'una auditoria retributiva.
6. Contingut d'una auditoria retributiva.
7. Informe d'auditoria retributiva.
8. Casos pràctics.