L'objectiu del curs com realitzar un pla d'igualtat amb els nous requisits legals és aportar els conceptes necessaris per a realitzar i documentar un pla d'igualtat i garantir el compliment legal mitjançant l'aplicació d'un conjunt d'accions tendents a aconseguir l'efectiva igualtat d'oportunitats. També coneixeràs com adaptar un pla d'igualtat als últims requisits publicats: RD 901/20, RD 902/20, que obliguen les organitzacions a adaptar el seu pla i incorporar nous conceptes com les taules retributives i les auditories retributives.

Els coneixemnts  a adquirir en aquest curs de Responsabilitat Social Corporativa son:

1. Introducció a la igualtat d'oportunitats.
2. Novetats legislatives aplicables.
3. Protocol de prevenció de l'assetjament sexual i per raó de sexe.
4. Comissió negociadora del pla d'igualtat.
5. Contingut d'un diagnòstic d'igualtat.
6. Elaboració del Pla d'igualtat.
7. Gestió dels plans d'acció: mesures, termini, indicadors i recursos.
8. Procés de registre del pla d'igualtat.
9. Novetats del RD 902/2020, d'igualtat retributiva.
10. Introducció als sistemes de valoració de llocs de treball.
11. Registres retributius en empreses amb o sense pla d'igualtat.
12. Contingut d'una auditoria retributiva.
13. Informe d'auditoria retributiva.