Curs online – Elaboració d’un pla d’igualtat i auditories retributives

225,00  + IVA

SKU: AF190c Categories: ,

L’objetiu del curs online Elaboració d’un pla d’igualtat i auditories retributives és aportar als participants els conceptes necessaris per a implantar un Pla d’Igualtat efectiu en l’organització, complint els nous requisits aprovats: en el Reial decret llei 6/2019 i el Reial decret 901/2020. Aportar els conceptes necessaris per a poder realitzar-los registres retributius i les auditories retributives segons l’RD 902/2020, d’igualtat retributiva entre dones i homes.

Indica la data que vols començar el curs (has d'escollir una data almenys amb un dia laborable posterior al dia d'avui)
Durada : 30 hores
Equip Formador : Mercedes Cerrato i Ariadna Esteban

Descripció

L’objetiu del curs online Elaboració d’un pla d’igualtat i auditories retributives és aportar als participants els conceptes necessaris per a implantar un Pla d’Igualtat efectiu en l’organització, complint els nous requisits aprovats: en el Reial decret llei 6/2019 i el Reial decret 901/2020. Aportar els conceptes necessaris per a poder realitzar-los registres retributius i les auditories retributives segons l’RD 902/2020, d’igualtat retributiva entre dones i homes.

Els coneixements a adquirir en aquest curs de Resposabilitat Social Corporativa son:

1. Introducció.
– Què és la RSC?
– Iniciatives i tendències.
– Distintius i certificacions.
– Igualtat d’oportunitats.
– Marc normatiu.
2. Procés d’implantació del pla d’igualtat.
– Compromís de la direcció.
– Política d’Igualtat.
– Comissió negociadora.
– Diagnòstic inicial.
– Anàlisi de dades.
– Registre retributiu i auditoria retributiva.
– Protocol de prevenció de l’assetjament sexual i per raó de sexe.
– Comunicació.
– Redacció del Pla d’Igualtat. Comunicació. Registre.
– Pla d’accions.
– Seguiment i millora.
– Distintius d’igualtat en l’empresa.

Inclou casos pràctics.

Dirigit a personal tècnic de recursos humans. Persones responsables de gestionar les persones d’una empresa i d’implantar un pla d’igualtat en la seva organització.

La formació es realitza a través de la Plataforma d'e-learning INGECAMPUS en la qual l'alumnat té a la seva disposició els materials del curs, activitats pràctiques i espais de comunicació.
Personal tècnic de recursos humans. Persones responsables de gestionar les persones d'una empresa i d'implantar un pla d'igualtat en la seva organització.

8 ressenyes per Curs online – Elaboració d’un pla d’igualtat i auditories retributives

  1. Angel

    El entorno y la cumplimentación en videos

  2. Mercedes

    Flexibilidad para realizarlo

  3. David

    Poder poner en práctica la teoría y sobre todo poder recibir una calificación y un feedback sobre cómo se ha realizado dicha práctica y aspectos a mejorar

  4. May

    Los vídeos que hay en el curso

  5. Jose Maria

    Los ejercicios prácticos son muy útiles

  6. Miguel Angel

    CREO QUE ES UN CURSO MUY COMPLETO. GRAN CANTIDAD DE INFORMACIÓN Y MUY BIEN ORGANIZADA.

  7. Alejandro

    El curso es completo y te puede ayudar en la elaboración y aplicación del plan de igualdad de tu empresa, para que sea equitativo, paritario y que de las mismas oportunidades a todas las personas. Al final lo importante es eso, que podamos tener igualdad real en todos los ámbitos

  8. Laura

    Esta todo bien explicado, en un lenguaje más coloquial que hace más fácil su entendimiento

Afegeix una ressenya

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *