El 1 de marzo de 2019 se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 6/2019, de medidas urgentes en materia de igualdad que modifica la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en referencia a los Planes de Igualdad en las empresas. Con esta modificación el Plan de Igualdad es obligatorio para empresas de a  partir de 50 personas.

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Consulta aquí la información sobre el curso online:  Cómo Implantar un Plan de Igualdad.

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