Presencial

Nous requisits dels plans d'Igualtat

programa-tgi-3-ltimes-sessions

LLoc

Aula Virtual

26/03, 09/04,16/04
(3 jorn de 4h)

Dates inici
Horari

09:00 - 13:00

Durada: 12 h
Preu

225€ + IVA

Serveis inclosos

Certificat curs + presentació pdf

Programa

Hores : 12
Serveis inclosos : Certificat curs + presentació pdf

Coneixements adquirits:
Introducción a los sistemas de valoración de puestos de trabajo.
Estrategias para la fidelización del talento.
Novedades del RD 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
Definición de los atributos a valorar: responsabilidad, capacitación, esfuerzo, características del puesto,…
Definición de los factores que intervienen en cada atributo.
Ponderación de los factores.
Valoración puestos de trabajo.
Asignación puntuación.
Incorporación al registro retributivo y al plan de igualdad.
Introducción a la igualdad retributiva.
Obligaciones del RD 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
Conceptos salariales: salario base, complementos salariales, percepciones extrasalariales.
Igual retribución por trabajo de igual valor (SVPT).
Registros retributivos en empresas con o sin plan de igualdad.
Cálculo de las medias y medianas por cada agrupación y sexo.
Cálculo de las diferencias entre sexos y planes de acción si superan el 25 %.
Acceso y comunicación del registro retributivo.
Conceptos y definiciones de una auditoría.
Novedades del RD 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
Conceptos aplicables a las auditorías retributivas.
Cualificación de personal auditor.
Planificación de una auditoría retributiva.
Contenido de una auditoría retributiva.
Informe de auditoría retributiva.
Casos prácticos.

Objectius

L'objectiu de el curs Nous requisits dels plans d'Igualtat és aportar els conceptes necessaris per a adaptar un pla d'igualtat als últims requisits publicats: RD 901/20, RD 902/20, que obliguen les organitzacions a adaptar el seu pla i incorporar nous conceptes com les taules retributives i les auditories retributives.

Metodologia

La metodología de impartición del curso combina la explicación teórica con la realización de casos prácticos de aplicación de los conocimientos adquiridos.

Dirigit a

Responsables de gestionar personas o sistemas de gestión en su empresa, o personas que quieran iniciarse en este ámbito.

Equip Formador

Adriana Garcia

Evaristo Gutiérrez

  • Dades bàsiques
  • Assistents
  • Facturació
  • Confirmació
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E-mail
Càrrec
Dies - convocatòria

Cursos in-company

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